LOGICIELS ET
PLATEFORMES

Sans tirer profit du numérique et sans une évolution constante, votre entreprise pourrait laisser passer des opportunités d’améliorer sa performance. Nous concevons et développons avec vous des logiciels innovants qui inspirent les utilisateurs, optimisent les opérations et transforment votre activité pour toujours plus d’efficacité.

Des solutions sur mesure

Vous êtes une agence ou un industriel exigeant qui recherche un logiciel sur-mesure pour optimiser vos opérations en inspirant vos utilisateurs. Nous avons une approche innovante qui répond à ces attentes :

- Étude de besoin et validation de spécifications
- Analyse expériences utilisateurs, spécifications visuelles et ergonomiques
- Développement Agile
- Déploiement dans une architecture web, mobile et Cloud sécurisée

Nos solutions sont basées sur des principes de

Collaboration :

architectures sur protocoles web, cloud type Azure ou privé, web services, Bases de données SQL/NOSQL, APIs publiées

Sécurité :

protocole et protection de données, confidentialité et respect RGPD

Disponibilité :

Solutions fournies avec SLA et support technique

Compatibilité :

Solutions basées sur browsers Internet ou environnements mobiles standards (iOS et Android)

Exemple de réalisation
DCEN - recrutement

Le Challenge :

Les agences de recrutement jouent leur réputation à chaque placement. Leur succès est déterminé par leur capacité à trouver les meilleurs candidats pour chaque poste proposé par leurs clients. Notre client, connu pour son approche scientifique et ses robustes processus de recrutement, désirait améliorer son processus grâce à une solution numérique destinée à l’évaluation et la gestion de candidats senior, cadres et dirigeants.

La Solution :

Au delà d’être la fondation pour la conduite des processus de recrutement comportant tout ce qui est organisation spatio-temporelle des entretiens individuels et de groupes, la plateforme DCEN conçue par 14eight inclut également des outils coopératifs d’auto évaluation et d’évaluation externe. Les recruteurs sont donc équipés d’une solution holistique leur permettant de guider les candidats de façon précise au long d’un processus complexe menant au recrutement des meilleurs éléments managériaux des plus grandes entreprises mondiales.

Résultat :

En deux ans, quelques 4 000 candidats ont été évalués par cette méthode, et fort de son succès, la plateforme est désormais adoptée par plusieurs branches du cabinet de recrutement, en Allemagne, à Hong Kong ou encore aux Etats-Unis.

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